85. 环球教职面试之旅 -- 4个教职Offer如何选择

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江玥教授个人主页: https://yuejiang-nj.github.io/

欢迎来到新一期的李丁聊天室！

本期我们第四次请到了江玥教授，她刚刚结束了一场“环球”教职申请，并最终选择加入犹他大学（University of Utah）担任助理教授。

在这场信息量巨大的访谈中，江玥教授分享了她非同寻常的求学经历、海投10个国家80多所学校的硬核策略、在7个国家进行17场on-site面试的独特体验，以及在收到4个offer后，最终做出选择的完整心路历程。无论你是正在攻读博士、准备寻找教职，还是对学术界充满好奇，相信本期节目都会给你带来巨大的启发和鼓励。

时间轴：

• 00:40 嘉宾介绍：江玥教授曲折复杂的求学经历（马里兰 - 德国马普所 - 芬兰HCI博士） 。
• 02:23 全球海投策略：为何在没有博后经历的情况下，一口气申请了10个国家的80多所学校 ？
• 06:41 欧洲（英、瑞、德）面试为何不顺利？当研究方向被评价为“太软”或“不够HCI” 。
• 08:50 澳洲、中国、美国、加拿大的面试体验相对更积极，感受到了对研究方向的认可 。
• 09:31 面试中收到的“奇葩”质疑：“你的毕业学校太差了”、“为什么本硕博的学校越读越差？” 。
• 11:16 如何从4个Offer中做选择？
• 12:21 来自犹他大学所有面试官的“零差评”反馈和雪片般的欢迎邮件，让人倍感温暖 。
• 13:27 对签证难度的考量：澳洲和加拿大的签证可能比美国更难 ？
• 15:02 地理位置与学术中心：在芬兰的经历让她更倾向于学术中心北美 。
• 17:50 澳洲和英国过短的PhD学制（3.5-4年）可能会让学生未来必须读博后
• 21:30 学术圈教授们普遍的担忧：经费、招生、教学负担、地理位置，以及一位好系主任的重要性 。
• 27:55 “拒信”背后的温暖：那些拒绝了她，却给了她最大感动的学校和教授们
• 32:22 西蒙菲莎大学系主任每周的“超详细”进度更新邮件 。
• 35:22 阿尔伯塔大学教授在拒信后，主动联系其他院系推荐她，并用自己被DeepMind拒绝的经历来安慰她 。
• 43:21 如果重来一次，最大的改变是“更自信一点”，面试表现和最终结果并非强相关 。
• 45:08 建议面试安排不要太满，注意休息和调整时差，避免因过度疲劳影响发挥 。
• 47:26 并不后悔海投和多面试，因为这帮助她真正想清楚了自己想要什么样的工作环境 。
• 50:51 给非顶尖名校学生的鼓励：毕业院校的背景确实有影响，但并非决定性因素 。
• 52:35 江玥教授新实验室招募：欢迎有CS、数学等技术背景的学生加入，共同探索HCI领域 ！

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制作团队

• 李丁泽宇 https://dingzeyu.li

Full transcript text

(AI 生成的文字稿，可能有错误，请自行分辨)

• 00:00 欢迎大家来到新的一期李丁聊天室
• 00:01 今天我们又请到了江玥教授
• 00:04 这是你第三次来录制了吧
• 00:06 第四次了
• 00:07 第四次了
• 00:08 那你应该是我们这里来的最最多的
• 00:10 除了除了这个Mingrui这种recurring的嘉宾之外
• 00:15 你应该是最最常来的了
• 00:17 非常感谢
• 00:18 你是最近刚刚签了犹他大学的这个教授的offer是吗
• 00:23 对
• 00:23 对
• 00:24 然后我们待会要来讨论一下你这个这个你怎么做这个决定
• 00:28 因为我知道你拿了其他几个offer吧
• 00:30 然后我估计很多听众也都想知道说
• 00:32 你怎么做这个决定的
• 00:34 怎么选择学校
• 00:34 怎么选择国家这样子的
• 00:36 但在讨论这个之前
• 00:38 你可以
• 00:38 我记得你的这个整个找教职的经历
• 00:40 也特别的独特
• 00:41 你好像是全球飞啊
• 00:43 还是什么别的一些体验
• 00:44 你可以
• 00:44 我们可以先讨论一下这个
• 00:46 可以可以
• 00:48 我属于全球找了一下工作
• 00:51 然后因为就之前大家都都说
• 00:54 就是欧洲PhD毕业以后
• 00:57 很难找就是其他国家的教职
• 00:59 因为欧洲PhD毕业以后
• 01:01 大家都希望你有一个先有个博后
• 01:03 然后再找教职
• 01:04 然后这是一个大家的就普遍的印象
• 01:07 所以当时就很担心找不到
• 01:09 因为没有做博后
• 01:11 所以担心可能找不到教职
• 01:13 所以当时就真的比较多
• 01:15 对我们接下来聊之前
• 01:18 你可以比如简单的聊一下你的背景
• 01:20 你可以其他听众还不知道
• 01:21 你的这个曲折的求学经历
• 01:24 其实测试经历好复杂
• 01:27 就是我首先先在马里兰读的计算机系PhD
• 01:33 然后两年之后相当于quit了
• 01:36 然后去了德国马普所读了两年
• 01:40 然后被开除了
• 01:42 然后又重新到芬兰重新读了HCI的PhD
• 01:48 前面两个PhD都是做图形学方向的
• 01:51 然后这个是做人机交互的
• 01:55 所以差不多就是这样的一个背景
• 01:56 然后在芬兰只读了三年
• 01:58 所以这个PhD稍微短一点
• 02:01 但是加在一起其实读了七年了
• 02:02 所以还蛮久
• 02:03 但是这是一个新的方向
• 02:05 所以就
• 02:06 对所以在找工作的时候
• 02:09 我也只提了人机交互方向
• 02:12 没有提之前的项目
• 02:13 OK行对
• 02:15 那你刚才提到这个
• 02:18 这个一般欧洲PhD会
• 02:20 大家会想说要去读一个postdoc
• 02:23 为什么你没有读
• 02:24 或者说然后你直接这样找
• 02:25 遇到了什么坎坷吗
• 02:27 我觉得
• 02:28 主要是感觉PhD读太久了
• 02:32 然后就并不想再读一个postdoc
• 02:35 然后所以就想着
• 02:36 要么就先申申看
• 02:38 假如如果申不到
• 02:39 就再找博后
• 02:40 当时这么想的
• 02:42 然后当时
• 02:44 因为担心找不到
• 02:45 所以我是全世界都申了
• 02:47 但是我确实
• 02:47 当时也觉得全世界的学校都可以
• 02:50 我也没有一个特别想去的国家
• 02:52 当时申的时候是这样想的
• 02:54 然后每个地方都试试
• 02:57 所以我当时申了
• 02:58 申请的时候申了十个国家的学校
• 03:01 然后一共申了
• 03:03 对一共申了
• 03:05 所以就是四大洲
• 03:07 就四个比较重要的洲都申了
• 03:10 然后
• 03:11 对申了八十几个学校
• 03:15 然后基本上申的都是计算机系
• 03:20 然后有的时候是有那种iSchool的
• 03:22 或者是有的人机交互是在工院里面的
• 03:25 所以稍微申了一点iSchool和工院里的
• 03:27 几个学校
• 03:29 所以加在一起可能申了一百多个系
• 03:33 但是主要是大概八十几个学校
• 03:36 帮你交推荐信的教授
• 03:39 不都交断了手
• 03:40 但是因为有一个系统
• 03:43 好像叫什么
• 03:44 忘记叫什么了
• 03:46 你可以让教授交一份
• 03:48 然后那个系统可以自动帮你发给各个学校
• 03:50 那帮他们省了很多时间
• 03:52 对是的
• 03:53 然后但是有的
• 03:55 因为有的国家也不太一样
• 03:57 所以有的国家需要就是手动发
• 03:59 所以教授还确实也发了不少
• 04:00 OK那你交了这个八十多份
• 04:04 一百多份的这个申请
• 04:05 然后大概拿了多少面试呢
• 04:08 我其实拿了
• 04:13 我拿了21个on-site面试
• 04:15 然后
• 04:16 好像基本上全是CS的
• 04:19 其实没有拿到别的系的
• 04:22 on site
• 04:22 然后
• 04:23 去了17个
• 04:26 因为有4个可能有的太晚了
• 04:28 或者有的取消后来也不太考虑了
• 04:30 所以就只去了17个
• 04:33 但也很多
• 04:34 然后它有一个非常大的问题
• 04:36 就是一般每个学校会给你一个
• 04:39 时间段让你选
• 04:40 哪些
• 04:41 就这几个日期里面
• 04:43 你可以去面试
• 04:45 然后这样子的主要问题
• 04:47 就是没有办法
• 04:49 把就是
• 04:50 地理位置相近的学校
• 04:53 放在一起
• 04:53 因为他们想给一些
• 04:55 非常不一样的时间
• 04:56 然后就导致
• 04:58 我就得一直飞一直飞
• 05:00 就是飞的
• 05:01 所以我其实整个地球
• 05:02 绕了两圈
• 05:04 反正飞机的旅程
• 05:06 那种是攒够了
• 05:07 但是不太妙的地方
• 05:09 就在于
• 05:10 因为我很难一直选择同一个航司
• 05:14 因为每个国家有不同的航司
• 05:15 然后就导致
• 05:16 就是每一个航司都攒了一点点积分
• 05:18 非常的难受
• 05:20 那你说拿了17个这种on-site
• 05:25 就是为什么一般的
• 05:28 我感觉一般教授可能不会
• 05:30 不会去面这么多的on-site
• 05:32 因为一般面on-site拿到offer的几率也挺高的
• 05:35 当然今年这个经济情况比较特殊
• 05:37 经济政治情况比较特殊
• 05:39 那你为什么会选择面试
• 05:41 十七个这么多的学校呢
• 05:42 因为这因为我之后
• 05:45 因为申了十个国家
• 05:46 然后最后有
• 05:47 这十七个里面有七个国家的面试
• 05:50 所以当时也是想着
• 05:52 那我就这七个国家都试试看
• 05:55 就看一下有不一样的
• 05:56 看一下各个国家有什么不一样
• 05:59 有什么区别
• 06:00 然后多聊一聊
• 06:01 到时候是这么想的
• 06:02 这样也就方便我决定
• 06:03 到最后应该去哪个国家
• 06:05 而且即使同一国家
• 06:08 可能有时候在美国有那种私立学校
• 06:11 有公立学校
• 06:12 就觉得也许会不一样
• 06:13 所以基本上是
• 06:15 每一种情况的学校都
• 06:19 都去了一两个这样子
• 06:22 OK
• 06:23 然后那你
• 06:24 这七个国家里面
• 06:26 比如说你去实地面试
• 06:28 实地考察之后
• 06:29 有哪一个国家是你
• 06:30 比如最感觉最喜欢的
• 06:32 或者哪个国家你最不喜欢的呢
• 06:33 就是你可能去那国家
• 06:35 这个学校的面试
• 06:37 你感觉可能不会去这里上班
• 06:38 我觉得就是
• 06:41 总体来说
• 06:42 我没有特别喜欢欧洲的学校
• 06:44 因为去面了欧洲的
• 06:46 我面了欧洲三个国家
• 06:48 然后英国
• 06:49 瑞士和德国
• 06:50 然后出现的问题就是
• 06:53 属于
• 06:55 大家好像不是很喜欢我的research
• 06:58 这个还是个比较大的问题
• 06:59 因为我的research比较
• 07:02 第一是很多学校它没有HCI
• 07:05 所以他们就
• 07:07 很难接受HCI的人
• 07:10 比如说有的时候
• 07:12 比如说我去面试的学校
• 07:14 他们会觉得说
• 07:15 我们学校就是
• 07:17 大部分人都是做system
• 07:19 或做theory的
• 07:20 然后你这个HCI就太软了
• 07:22 然后不够technical
• 07:23 大概是会有这样的一些问题
• 07:26 所以面试的时候
• 07:27 其实还蛮难
• 07:28 就挺难受的
• 07:29 因为你那些做系统的人
• 07:31 他会总觉得你这个
• 07:32 没有什么意义
• 07:33 当时会遇到一些很多这样的问题
• 07:36 所以当时面完以后就不是很喜欢
• 07:39 其他的我觉得主要是问了
• 07:44 因为我其实刚好遇到的情况是
• 07:47 欧洲面的三个学校
• 07:48 有两个学校没有HCI
• 07:49 有一个学校是专门想招HCI
• 07:52 然后遇到的问题就是
• 07:53 没有HCI的学校觉得
• 07:55 我这个方向太软了
• 07:57 然后不是很想招这样的方向
• 07:59 太HCI了
• 08:01 然后那个想招HCI的学校呢
• 08:03 又是意思说
• 08:04 我这个方向不够HCI
• 08:06 因为我没有很多user study
• 08:08 然后说没有太多的那种
• 08:11 社会意义之类之类的
• 08:14 对觉得我这个
• 08:15 不是一个传统的HCI的方向
• 08:18 所以当时整体来说
• 08:21 面完欧洲的就觉得
• 08:22 这几个学校可能
• 08:23 对我的research
• 08:25 没有那么感兴趣
• 08:26 然后最后也没有
• 08:27 确实也没有给我offer
• 08:28 所以最后在欧洲没有offer
• 08:31 OK
• 08:32 所以你面了
• 08:32 对面了欧洲三个学校
• 08:33 没有offer
• 08:34 那这是一个
• 08:34 比较不太喜欢的一个体验
• 08:37 的确是
• 08:37 欧洲我也记得有很多
• 08:38 HCI的大的学校
• 08:39 可能碰巧你的几个学校
• 08:41 都是比较
• 08:41 刚好跟你的方向不match
• 08:42 或者是不喜欢你的方向
• 08:44 所以没有拿到offer
• 08:45 然后那你比如说
• 08:46 其他国家
• 08:47 你最喜欢的
• 08:48 top one或者top two的国家
• 08:49 是哪些呢
• 08:50 我其实剩下几个国家
• 08:52 都还不错
• 08:53 剩下就是
• 08:53 因为我其实面了
• 08:54 国内的学校
• 08:55 然后面了澳洲的学校
• 08:57 还面了
• 08:58 美国和加拿大
• 09:00 其实这些我觉得总体来说都
• 09:02 至少他面我的时候都会觉得
• 09:05 你这个research是我们想要的
• 09:07 就哪怕他们
• 09:08 就算没有HCI的人
• 09:10 他们也会认可
• 09:11 就是说我们确实想要招一个HCI的人
• 09:14 对所以总体来说
• 09:16 但也许就是欧洲的性格吧
• 09:18 也许欧洲人会比较直接
• 09:20 会跟你说我们就不喜欢你这个方向
• 09:21 就有时候会这么说
• 09:23 当时确实打击比较大
• 09:26 或者是
• 09:27 确实就
• 09:29 面试当天就跟你说吗
• 09:30 还是面试之后给你的feedback
• 09:31 还是当天面你面到一半
• 09:32 就是面的时候问的问题
• 09:35 他就会跟你说
• 09:36 因为面试会有很多很多
• 09:38 那种一对一的对话
• 09:39 跟每个教授一对一
• 09:40 然后一对一的时候
• 09:42 他们就会说
• 09:42 我觉得你的方向不行
• 09:44 或者说你的方向就应该去工业界
• 09:48 不应该来学术界
• 09:49 然后还有一些会质疑说
• 09:53 说你这个毕业学校太差了
• 09:56 我有碰到这样的质疑
• 09:58 对
• 09:59 然后还有
• 09:59 确实有人也问过
• 10:01 为什么你本硕博
• 10:03 学校咋越走
• 10:04 就是越来越差
• 10:04 就我有时候会觉得
• 10:06 就是这些问题都还
• 10:07 就无法回答
• 10:09 就很难回答问题
• 10:10 然后一般
• 10:11 如果他们开头
• 10:12 就是这样的质疑
• 10:14 其实后面的那种
• 10:15 后面就很难聊了
• 10:17 你就很难
• 10:17 说服他投过的票
• 10:19 大概就这样的
• 10:19 我感觉
• 10:20 是
• 10:21 make sense
• 10:22 然后那你
• 10:24 就是欧洲三个国家
• 10:26 也不是特别
• 10:26 体验不是特别好
• 10:27 然后其他你说的澳洲中国加拿大美国
• 10:29 这四个其实就是你去体验都还不错
• 10:32 然后那你最终这四个国家都拿到offer了吗
• 10:35 对我最后差不多有八个offer
• 10:40 一共
• 10:41 然后基本上澳洲只申了一个学校
• 10:47 所以就是澳洲只有一个offer
• 10:49 然后在国内面了两个
• 10:52 然后两个都给了
• 10:54 然后
• 10:56 美国拿到三个加拿大拿了两个
• 11:00 大概是这样的
• 11:01 OK
• 11:02 然后最终
• 11:03 最终比如说
• 11:04 这个这个决赛圈
• 11:05 是哪几个学校当中决赛呢
• 11:07 怎么筛选的呢
• 11:10 比如说你现在刚拿到这七个还是八个offer
• 11:12 对吧
• 11:12 你怎么把它先
• 11:13 就是
• 11:14 怎么怎么最后到一个的过程
• 11:16 我先是每个每个国家选了一个
• 11:19 就是对有一个就是有最想去的
• 11:22 就是每个国家
• 11:23 在几个offer里面
• 11:25 选了最后的一个
• 11:26 所以我去开会的时候
• 11:28 其实是留了四个offer
• 11:30 每个国家留了一个
• 11:31 然后后面主要是
• 11:33 看国家吧
• 11:35 然后首先
• 11:36 国家来说
• 11:39 这个还蛮纠结的
• 11:42 我当时还挺纠结
• 11:43 这个事情的
• 11:44 我其实本身一开始
• 11:46 是很想去加拿大的
• 11:47 但是确实加拿大
• 11:49 拿到的offer的学校
• 11:51 没有其他国家
• 11:52 拿到offer学校好
• 11:53 所以这也是最后
• 11:54 没有选择加拿大的主要原因
• 11:56 然后包括在开会的时候
• 11:58 其实问大家
• 11:59 我觉得是这样
• 12:01 我问了很多很多学生
• 12:02 就是如果你拿到
• 12:04 比如你拿到这四个offer
• 12:05 你会去哪一个
• 12:06 就是你拿到这四个学校的
• 12:09 PhD offer你会去哪一个
• 12:10 然后最后大部分人选了犹他
• 12:12 所以其实最后主要是
• 12:15 这个也是一个比较大的原因
• 12:17 最后选了犹他
• 12:19 然后
• 12:21 犹他可能还有一个原因就是
• 12:23 面试完了以后
• 12:25 他的search committee
• 12:26 发邮件跟我说
• 12:29 你在我们学校
• 12:32 没有收到任何
• 12:35 负面的
• 12:37 comment
• 12:38 所以我觉得这也是可能
• 12:40 是一个最后有点影响的
• 12:43 因素吧因为就觉得
• 12:45 如果所有人都很喜欢我
• 12:47 也许加入这样的一个学校
• 12:49 可能会比较开心
• 12:51 对那你说到加拿大的这个学校
• 12:54 可能排名不是特别好
• 12:55 然后澳洲和中国呢
• 12:57 澳洲和中国
• 12:58 其实还纠结了很久
• 13:00 对但是中国我当时
• 13:02 我确实纠结很久
• 13:05 但中国确实比如说
• 13:06 因为第一年
• 13:07 因为我还没有拿到PhD毕业证书
• 13:12 然后今年没有办法来申海外优青
• 13:14 这也是当时一个考虑的因素然后就觉得如果直接回去拿不到这些帽子是不是将来会有点影响当时我是也有这样的考虑然后澳洲的话
• 13:27 可能签证也是个问题
• 13:30 我后来问了一些同学
• 13:32 大家都说澳洲签证特别难
• 13:34 这是一个非常神奇的事情
• 13:37 就是我原本以为
• 13:38 就是美国签证特别难
• 13:39 结果去开会的时候
• 13:41 很多人跟我说
• 13:42 澳洲和加拿大可能更难
• 13:44 我也不知道
• 13:45 不知道是什么回事
• 13:47 反正就是
• 13:47 当时还挺意外的
• 13:50 是什么签证的
• 13:51 比如说如果你去澳洲拿的是
• 13:52 我对澳洲的这个移民体系
• 13:54 移民过程不了解
• 13:55 就是好像
• 13:55 工签还是什么
• 13:57 就学签特别难拿
• 13:58 好像就很多人说
• 14:00 现在学签都是
• 14:01 要等半年啊
• 14:03 或者更久
• 14:04 就澳洲签证特别难拿
• 14:06 我也不知道为什么
• 14:06 反正当时问了一圈
• 14:08 有很多学生是这么跟我说的
• 14:11 对
• 14:12 那我们可以crowdsource
• 14:13 如果这个听众里面有在申请澳洲或者加拿大学签的
• 14:16 可以提供一些data point
• 14:18 我也很surprise
• 14:19 因为我感觉上美国
• 14:21 可能我当然有一个bias
• 14:23 我人在美国可能听到的各种都是美国各种就是签证被check
• 14:26 或者说是签证最后被check
• 14:29 而且还最后被拒了这种感觉的
• 14:31 我比较少听说到说澳洲或者加拿大的被拒
• 14:34 我印象特别是加拿大
• 14:35 它不是个挺移民友好的国家
• 14:39 我感觉就是但不知道
• 14:40 我也挺意外的
• 14:42 所以就希望听众如果知道有什么
• 14:45 有什么例子也可以
• 14:47 在下面评论对不对
• 14:49 对
• 14:50 OK
• 14:52 所以你说你最后没有选澳洲加拿大
• 14:55 跟这个签证也有很大的一个关系
• 14:57 对
• 14:58 然后而且可能也有一点点
• 15:02 可能因为现在住在芬兰
• 15:04 就会有一种觉得
• 15:05 对澳洲来说
• 15:07 我觉得有点太偏远了
• 15:10 比如说我去
• 15:11 我在芬兰面试这些学校的时候
• 15:14 他的
• 15:15 就芬兰航空经常罢工
• 15:18 然后我就发现
• 15:19 就是一罢工我就出不去了
• 15:22 因为他所有
• 15:24 基本上所有航班都是芬兰航空的
• 15:25 然后你就会发现就这种
• 15:27 稍微偏远的国家可能
• 15:29 就是一点点小影响会影响到
• 15:31 很多事情
• 15:32 而且就是有时候觉得在芬兰的时候会觉得
• 15:35 可能很难让
• 15:37 你的research很难让别人知道
• 15:39 我觉得总体来说
• 15:43 对很难宣传自己吧
• 15:46 所以我当时就觉得
• 15:47 其实当时因为这个考虑
• 15:49 我也有点倾向于北美
• 15:50 因为总体来说
• 15:53 在芬兰的这个
• 15:54 我个人觉得
• 15:57 因为不在学术中心
• 15:59 还是一个比较大的问题
• 16:00 他甚至不在欧洲的学术中心
• 16:02 然后你觉得可能美国
• 16:05 至少在短期之内
• 16:06 你可能觉得他还是一个学术的中心
• 16:09 对对而且可能
• 16:11 对我是这么想的
• 16:13 因为我觉得至少澳洲并
• 16:15 不太可能会成为学术中心
• 16:17 就哪怕有一天别的国家成为学术中心
• 16:19 可能也不太可能是澳洲
• 16:21 目前是这样的
• 16:22 嗯
• 16:23 对然后
• 16:26 你刚刚也提到了这个学生的签证
• 16:30 你感觉
• 16:31 美国人最好拿的
• 16:32 在我们开开的时候也聊过了
• 16:35 然后现在在这一段时间的
• 16:38 这个新的进展
• 16:39 好像这个美国这边政府
• 16:41 还有一些新的一些
• 16:41 对于留学生签证的一些限制
• 16:44 我其实没有太follow
• 16:45 我只是看到有一些这种新闻
• 16:47 是不是飘出来
• 16:48 你有follow吗
• 16:49 对我这个方面
• 16:52 我确实也挺担心的
• 16:53 因为怕这个签证越来越难拿
• 16:55 然后包括经费方面
• 16:58 也越来越难拿
• 16:59 你的签证拿了吗
• 17:00 你的教授
• 17:01 还没拿
• 17:03 因为我那个
• 17:04 因为住过太多国家了
• 17:07 然后那个背景检查特别慢
• 17:09 然后
• 17:10 所以说你是被检查了
• 17:12 你已经是
• 17:12 不就是那个
• 17:14 就是他要先
• 17:15 先有那个就背景调查
• 17:17 然后背景调查要
• 17:18 你之前去
• 17:19 十年之内居住过的
• 17:21 所有国家背景调查
• 17:22 然后这个有点慢
• 17:24 然后
• 17:24 他调查完之后
• 17:28 才能给我材料去办签证
• 17:30 所以我现在还没有
• 17:31 这是在学校在做背景调查
• 17:33 对学校在做背景调查
• 17:35 但没有提交那个什么
• 17:36 那个什么H1B那些表还没提交
• 17:38 对对对
• 17:40 所以现在也很担心
• 17:41 万一我被check了
• 17:42 可能下个学期也去不了
• 17:44 希望这一切顺利吧
• 17:48 对
• 17:48 对还有一个原因
• 17:50 就是没有
• 17:50 为什么没有选澳洲
• 17:52 是因为他的那个
• 17:53 PhD时间太短了
• 17:55 我当时这是一个比较大的
• 17:58 我觉得是一个
• 17:59 可能会是一个比较大的问题
• 18:00 因为澳洲要求不能超过四年
• 18:02 然后我现在
• 18:05 他平均是
• 18:06 他正常是3.5年
• 18:07 然后
• 18:08 就完全不能超过4年
• 18:12 我当时觉得这个可能
• 18:14 而且他们可以不读硕士
• 18:17 直接读博士
• 18:18 还只有最多4年
• 18:19 我当时想的有点
• 18:20 有点短
• 18:22 这是你怕可能比如说学生呢
• 18:24 出不了更多的成果
• 18:26 然后什么的
• 18:27 对而且这样子可能会导致
• 18:28 就比如如果他们要找教职的话
• 18:30 可能必须得读一个博后
• 18:32 可能这也是个问题
• 18:35 对这个学制还跟英国有点像
• 18:37 英国好像也是PhD比较短一点点
• 18:39 对
• 18:40 对而且就因为我有认识英国的朋友
• 18:44 可能甚至他要读两三轮博后
• 18:48 才能去找教职
• 18:49 所以我当时觉得
• 18:50 这个不是一个特别合理的制度
• 18:53 比如他英国博士毕业
• 18:56 他找英国的教职
• 18:57 他也要做博后吗
• 18:58 还说他找美国的教职
• 18:59 他要做博后呢
• 19:00 就找英国教职也要做博后
• 19:02 我目前确实有碰到过
• 19:04 就是没有做博后的
• 19:05 但是非常非常少
• 19:06 基本上大家都要做博后
• 19:08 就像他们整个流程
• 19:09 就已经背信
• 19:10 这个postdoc的时间
• 19:11 是要乘以一乘以二
• 19:13 两个两三个这种东西
• 19:14 对对对
• 19:16 至少要做一个吧
• 19:17 但目前是这样的
• 19:18 有的时候会博后
• 19:19 还蛮长的
• 19:20 因为总体来说
• 19:22 就比如说我们组的博后
• 19:24 基本上都在
• 19:24 三年三年起步吧
• 19:27 差不多
• 19:27 就特别长
• 19:30 对这个很长
• 19:31 因为我看美国很多博后
• 19:32 其实一年
• 19:33 就是一个过渡这种感觉
• 19:34 就很少就两年的也有
• 19:36 就很少三年的
• 19:37 就三年我感觉是已经是
• 19:39 现在是个mini professor的感觉
• 19:42 有点多三年的话
• 19:43 对我觉得欧洲好像还蛮普遍
• 19:46 就是两三年的
• 19:48 对我们组之前有博后读了五年
• 19:51 反正就非常的久
• 19:53 所以我不是很喜欢这样的情况
• 19:56 而且我在就是教职面试的时候
• 19:59 也听说就是如果你的博后超过了三年
• 20:03 他就会让把你跟那种
• 20:05 就是相当于
• 20:07 mid-term AP
• 20:09 这样做对比
• 20:10 然后这样子可能更难竞争了
• 20:13 对对对
• 20:13 对对对
• 20:15 因为这种情况下可能很难
• 20:18 就是比那种三年的
• 20:21 AP要好了
• 20:22 make sense
• 20:24 那你刚才讨论到了你自己在美国
• 20:26 这个签证可能都比较不明朗
• 20:29 对
• 20:30 然后那你比如说你现在招学生了吗
• 20:32 新的这个学校
• 20:34 目前有招一个
• 20:36 然后我还没有发offer
• 20:39 因为我还没有拿到正式的
• 20:41 我还没有正式入职
• 20:42 但是我跟他商量好了
• 20:44 那你什么时候入职
• 20:46 预计
• 20:47 预计
• 20:49 因为他要让我八月份入职
• 20:52 然后
• 20:53 现在就感觉非常悬
• 20:55 对
• 20:57 如果你签证不check的话
• 20:59 那就都很赶了
• 20:59 如果签证一check
• 21:00 那不就是得delay入职了
• 21:02 对对对
• 21:04 我也是这么想
• 21:04 感觉
• 21:05 但他们说就
• 21:06 反正等我签证办完
• 21:08 然后再说就无所谓
• 21:10 可以
• 21:11 可以
• 21:12 那你这个学生是需要签证的
• 21:14 不是不是就是
• 21:15 对
• 21:15 对是个中国人
• 21:17 所以就需要签证的
• 21:19 所以他到时候
• 21:20 等你入职之后
• 21:21 然后给他发offer
• 21:21 他也要去走一遍
• 21:22 这个uncertainty
• 21:23 这个uncertain的过程
• 21:25 所以还挺麻烦的
• 21:29 是是
• 21:30 对我感觉你的这个体验是挺有意思的
• 21:35 然后你这样飞了全球这么一圈
• 21:37 然后肯定跟
• 21:38 我感觉很多找教职的人
• 21:40 应该都不会去像你这样
• 21:42 面试这么多的国家
• 21:44 整个过程当中
• 21:45 你觉得有什么
• 21:46 你刚才讨论到了一些
• 21:47 你可能不太喜欢的这种研究方向
• 21:50 或者说学校可能
• 21:51 它看不上你的研究方向什么的
• 21:53 那别的方面的体验
• 21:54 比如说生活或者说
• 21:55 因为面试其实至少待个一两天
• 21:58 对吧
• 21:58 你其实有一点点时间体验一些不同的国家的这种
• 22:01 很快的这种感觉
• 22:02 有什么一些分享的吗
• 22:05 我觉得就基本上
• 22:08 我觉得更多是就跟那些教授聊天的情况
• 22:10 就时候你会能感觉到
• 22:12 每个国家或者是不同学校
• 22:14 教授们的心态特别不一样
• 22:18 就比如说在德国和瑞士的时候
• 22:22 因为去了两个非常top的学校面试
• 22:27 然后他们两个学校就是funding特别多
• 22:29 然后他们就会就是非常
• 22:32 说我们这边可能
• 22:34 teaching load也非常小
• 22:36 然后我们这边funding基本上是
• 22:38 无限多
• 22:38 所以我们就是只需要focus在
• 22:41 research上面
• 22:42 但是这样的话对research的
• 22:46 那个要求就特别高
• 22:47 比如说有一个学校跟我说
• 22:49 他们
• 22:50 就是升到正教授的
• 22:53 要求是
• 22:56 你要有潜力拿到图灵奖
• 22:57 有一个教授直接这么跟我说的
• 22:59 然后我就觉得他们
• 23:01 然后就觉得对
• 23:03 离升正教授的要求有点过于高
• 23:05 对
• 23:07 当时觉得还蛮震惊的
• 23:10 嗯
• 23:10 然后有的学校
• 23:13 反正
• 23:15 就感觉每个
• 23:16 就是每个大学的教授心态
• 23:19 挺不一样的
• 23:20 比如说有的
• 23:21 比如说有的美国学校
• 23:23 他可能是私立的
• 23:24 然后他可能钱
• 23:25 有的美国私立学校还钱蛮多的
• 23:28 然后那些教授就
• 23:30 但是有的问题是
• 23:31 他有可能排名不够高
• 23:33 他属于有很多钱
• 23:35 但招不到学生
• 23:35 然后教授就
• 23:38 就是
• 23:39 可能会
• 23:41 跟我说一些这样的方面的担忧
• 23:43 就说虽然美国在funding
• 23:44 情况非常不好
• 23:46 但我们学校有很多钱
• 23:47 但是确实也很难招学生
• 23:49 因为他排名不高
• 23:51 因为排名不高
• 23:52 对
• 23:52 所以当时
• 23:55 对
• 23:55 所以我觉得每个
• 23:56 就是每一个学校的教授
• 23:58 有不同的
• 23:59 面临不同的问题
• 24:01 就即使在一个国家
• 24:02 他也有不同的问题
• 24:03 但有的学校就会跟你说
• 24:05 因为现在钱特别少
• 24:08 所以就是有很多学生想招
• 24:11 但是又招不了之类的
• 24:12 就是你会发现
• 24:13 就是即使在同一个国家
• 24:14 他也有非常相反的问题
• 24:16 那如果说你要总结的话
• 24:18 你感觉这种教授
• 24:20 不同国家
• 24:21 不同学校的教授
• 24:22 他们一般担忧的点都有哪一些呢
• 24:23 你刚才提到的一些
• 24:24 比如说funding
• 24:25 比如说学生
• 24:26 还有一些别的一些
• 24:28 大家都在
• 24:28 大家都在就是都在担心的东西吗
• 24:32 我之前有的教授会
• 24:36 但是我可能恰好
• 24:37 因为所有面试的学校都在城市里面
• 24:40 都因为我可能面试面的最村的学校是弗吉尼亚大学
• 24:44 但是大家都跟我说
• 24:46 弗吉尼亚大学已经比90%的学校更城市了
• 24:49 所以基本上
• 24:53 我有听
• 24:55 就是我基本上面试的时候
• 24:57 碰到的教授一般都是
• 24:58 比如说从村里的学校来
• 25:00 就是跳槽
• 25:02 跳到了稍微城市一点的学校
• 25:04 所以他们就会跟我说
• 25:06 绝对不能去他之前那个学校
• 25:09 就说那边生活特别差
• 25:11 之类之类的
• 25:12 他有时候会这么说
• 25:13 然后就会夸一下
• 25:13 他们现在的学校特别好
• 25:14 对所以这个可能是城市方面
• 25:19 可能是一个很多教授一个concern
• 25:21 因为而且这样子
• 25:22 因为对他们来说
• 25:23 可能配偶找工作也是一个大的问题
• 25:26 差不多是这样
• 25:29 然后还有那个就是教多少课
• 25:33 比如说像
• 25:34 有的学校它是一年是两门课
• 25:39 有的学校是三门课
• 25:41 我面到的基本上都是两门或者三门
• 25:44 所以有的教授就会说
• 25:46 觉得三门课太多了
• 25:48 然后如果一个学期要教
• 25:51 在同一个学期要教两门课的话
• 25:53 可能就没有时间科研
• 25:54 大家会有这样的想法
• 25:56 还有
• 25:58 我其实面过很多学校
• 26:02 有很多教授会夸他们的系主任
• 26:05 这个还是个挺有意思的点
• 26:08 就是发现有时候可能系主任
• 26:10 对整个系里面的氛围
• 26:13 是有影响的
• 26:15 就有的系主任人特别好
• 26:16 他们就会觉得
• 26:17 很多事情更好办一点
• 26:20 对能举些具体的例子
• 26:22 我其实对这个系主任
• 26:23 其实我一直感觉
• 26:24 比如说学校里面的department
• 26:26 我总感觉是一个
• 26:27 非常扁平化的一个结构
• 26:29 就是也没有什么
• 26:30 report chain的这种感觉
• 26:31 不像公司一样
• 26:32 公司你有manager
• 26:33 你有skip manager
• 26:34 你有director
• 26:34 就一路往上爬这样子的教授我总感觉比如说你无论你有个很好的系主任还是很坏的系主任你每天的day to day都不用跟他直接打交道都是跟你学生做research你可以举一些例子
• 26:45 比如说在你了解里面
• 26:47 系主任对于教授的生活
• 26:49 或者工作
• 26:49 有直接影响的一些事情吗
• 26:51 他们可能也没有具体说
• 26:54 但是就可能他们就意思说
• 26:56 比如说你要
• 26:58 比如说要招个RA
• 27:03 或者是就要走一堆流程之类的
• 27:05 有的系主任就会卡住
• 27:06 就是会说审批特别慢
• 27:08 或者是要买一个什么器材
• 27:10 要有很多很多流程
• 27:11 然后
• 27:12 但是然后或者是就是
• 27:15 我记得就比如说在西蒙菲莎面试的时候
• 27:17 他们好像就说
• 27:19 什么之前他们没有免费的咖啡
• 27:22 然后
• 27:23 然后就是他们抱怨了一下
• 27:27 然后跟系主任抱怨了一下
• 27:28 然后因为他们换了个新系主任
• 27:29 然后跟新系主任提了一下
• 27:32 然后系主任立刻就是把所有咖啡机都
• 27:35 都变得更好了之类之类的
• 27:37 他们会觉得就是在这些小事上
• 27:40 系主任都能做好
• 27:42 然后就觉得就更
• 27:43 事情就更方便一点吧
• 27:45 大概是这样讲
• 27:45 很有意思
• 27:47 这个这个是的确
• 27:48 我之前没有什么特别了解过
• 27:50 就系主任对对教授的这个影响
• 27:52 对
• 27:52 对还挺还挺神奇的
• 27:55 而且刚好是
• 27:56 我面的稍微西部地区的就是
• 28:00 北美西边的学校都
• 28:02 就是每个学校的教授
• 28:03 都提了他们的系主任
• 28:04 这件事情非常神奇
• 28:06 然后其他学校都没有提过
• 28:09 但我确实也会发现
• 28:12 就比如我加入UTA以后
• 28:14 我就老给系主任发邮件
• 28:16 我什么东西都
• 28:18 因为我不知道该联系谁
• 28:20 然后就老给他发邮件
• 28:21 然后他就会秒回
• 28:23 我觉得这个也挺好的
• 28:24 那他比如说有一个那种
• 28:26 比如说那系主任
• 28:28 给你发了offer之后
• 28:29 那会有一个这种onboarding的一个body吗
• 28:32 或者说还是他就是那个body
• 28:33 他帮你解决所有的疑问
• 28:35 他没有
• 28:37 他把我拉进了一个slack群里面
• 28:40 然后大概是一个犹他的faculty的群
• 28:43 然后里面有各种各样的小群
• 28:45 就比如说有个HCI的群
• 28:47 然后有一个
• 28:49 比如说那个女教授的群
• 28:53 然后他们有各种各样的活动
• 28:55 然后大概就是
• 28:57 他就跟我说
• 28:59 就是如果你有什么
• 29:00 比如HCI的方面的问题
• 29:02 就可以问一下HCI里面的人
• 29:03 然后如果有一些
• 29:05 关于
• 29:07 就想问
• 29:09 新任教授啊
• 29:10 里面有个群
• 29:11 然后就可以直接在里面问
• 29:13 大概是这样的
• 29:15 或者
• 29:15 比如说想找RA啊
• 29:18 或者想找PhD
• 29:19 PhD该怎么操作
• 29:21 之类的
• 29:22 然后他们就会
• 29:23 他就说你就直接在你那个群里面问
• 29:25 然后肯定会有人回答你
• 29:26 大概是这样
• 29:27 Interesting
• 29:29 对
• 29:29 因为这公司一般入职会
• 29:31 一般现在有个manager
• 29:33 然后或者一般还会多一个这种body
• 29:35 可以回答更多
• 29:36 更琐碎的一些事情
• 29:38 可以帮manager分担一些东西
• 29:40 然后看现在好像你们这个系主任
• 29:41 就是把这些政务
• 29:43 delegate到这种群里面去
• 29:44 也还行
• 29:45 对
• 29:45 对
• 29:46 但他好像是说
• 29:47 就是加入以后
• 29:49 可能会分一个
• 29:50 senior的教授
• 29:51 就是当个body
• 29:53 但是现在还没有
• 29:54 目前是这样
• 29:56 挺好
• 29:57 挺好
• 29:57 对
• 29:58 而且还有一个点
• 29:59 可能是当时
• 30:00 就比如说
• 30:01 犹他给我发offer了之后
• 30:03 就第二天
• 30:03 他那个应该系主任
• 30:05 是在
• 30:06 犹他那个
• 30:07 faculty群里面
• 30:08 发了一个消息说
• 30:09 就是
• 30:10 江玥要加入了
• 30:12 然后第二天
• 30:13 有十个教授
• 30:14 给我发了邮件
• 30:15 说欢迎
• 30:16 希望你能接我们的offer
• 30:18 所以这倒是也是一个比较
• 30:20 比较感动的一个点
• 30:22 对
• 30:24 这个让我想到
• 30:25 当时我申PhD学校
• 30:28 就好多好多年前了
• 30:29 已经申PhD学校的时候
• 30:31 也拿了几个offer
• 30:32 然后最后我签了华大
• 30:36 然后华大当时
• 30:39 发offer的第二天
• 30:40 也是一堆教授和PhD学生和postdoc
• 30:44 反正我感觉就是当时
• 30:46 Graphics Lab里面
• 30:47 能动用的全部资源
• 30:48 他们都这样子
• 30:50 就是发了一堆邮件来
• 30:51 congratulate
• 30:52 然后希望我能签offer什么的
• 30:54 相对于其他几个
• 30:55 发了offer的学校来说
• 30:56 其他学校也会发一些这种东西
• 30:58 但是不如intensity这么高
• 31:00 他真的是在主页上列册
• 31:03 所有人基本全都发了
• 31:04 无论junior PhD
• 31:05 senior PhD
• 31:06 postdoc RA
• 31:07 professor
• 31:08 associate professor
• 31:09 full professor
• 31:09 能发的全发了
• 31:11 这肯定不能说
• 31:12 我因为这个做了决定
• 31:13 但这肯定在整个decision process
• 31:16 是一个挺大的影响
• 31:18 对
• 31:19 对我觉得这个
• 31:21 我觉得对我来说
• 31:22 这是一个比较大的影响
• 31:23 因为我当时
• 31:26 因为面试的时候一共
• 31:27 我数了一下一共见了14个人
• 31:29 然后最后有10个人给我发了
• 31:31 邮件
• 31:32 所以当时就觉得
• 31:33 其他学校拿offer的话
• 31:36 会大概会有多少邮件发过来呢
• 31:39 一般都没有邮件
• 31:42 就是一个offer就过来了
• 31:44 对对对
• 31:45 就一个offer就过来了
• 31:46 然后最多可能
• 31:49 有
• 31:53 我记得就是拿到
• 31:56 悉尼的offer的时候
• 31:57 大概就是HCI的三个教授发了邮件
• 32:00 然后
• 32:02 其他的offer基本上没有吧
• 32:04 基本上最多是一个
• 32:05 就是我的当时的那个主持人发邮件
• 32:08 对
• 32:09 但反而其实
• 32:11 有一些比较感动的事情是有一些学校
• 32:14 把我拒了
• 32:15 那些学校发了很多邮件给我
• 32:17 我当时还震惊的
• 32:20 对所以其实还蛮感动的
• 32:22 就是
• 32:22 比如说
• 32:24 比如说我被西蒙菲莎拒了
• 32:26 然后他
• 32:28 因为我当时就是面试的时候
• 32:31 最后跟
• 32:32 最后一个一对一的面试
• 32:35 是跟系主任
• 32:36 然后我当时就跟系主任说
• 32:39 你有什么消息就跟我
• 32:41 就是update一下
• 32:42 我就说了这么一句话在结束的时候
• 32:45 结果他真的是每周给我update
• 32:47 然后后面真的是
• 32:49 就
• 32:51 收到他超多邮件
• 32:53 就非常神奇
• 32:54 就他每
• 32:56 就比如说
• 32:56 他过两周就会跟我说
• 32:58 我们还在
• 33:00 你不要着急
• 33:01 我们还在讨论
• 33:02 然后再过两周就跟我说
• 33:04 什么我们把你
• 33:06 就可能
• 33:08 没有办法给你发offer
• 33:10 是因为
• 33:10 我们要先
• 33:13 先发给
• 33:14 就是首先要先发给加拿大人
• 33:16 这是一个加拿大的一个规定
• 33:18 就是可能加拿大的学校会优先加拿大人
• 33:21 然后而且他们可能本来也不是很想招HCI的
• 33:25 所以他就说我们今天只面了你一个HCI的
• 33:28 所以之前也不是一个想招的方向
• 33:31 所以没有办法
• 33:33 但是没有办法给你发offer
• 33:35 然后又过了两周
• 33:37 他就说什么
• 33:38 对我们现在发了两个offer
• 33:41 然后在等他们两个看他们俩接不接
• 33:43 然后又过两周又给我发邮件
• 33:46 说什么
• 33:46 有一个人看起来要接了
• 33:49 然后另外一个还不确定
• 33:50 就写的特别细节
• 33:52 然后他就给每个星期告诉我
• 33:55 每个人就是准不准备接offer
• 33:58 然后他们怎么怎么想的
• 33:59 之类之类的
• 34:00 然后就觉得
• 34:00 哇这心中非常神奇
• 34:02 他是跟你一个人发
• 34:04 还是说跟所有的这种
• 34:05 在waitlist看下来都会发呢
• 34:07 这我就不知道
• 34:08 他是就是那他邮件是专门给我发的
• 34:10 但是我又不知道他是
• 34:11 他是怎么想的
• 34:12 反正挺负责的一个系主任
• 34:14 对挺负责的一个系主任
• 34:15 所以我当时就觉得
• 34:16 确实那些其他的教授夸他是有道理
• 34:20 觉得挺负责的
• 34:21 不仅不仅说了咖啡机
• 34:23 而且还给你这么detail的update
• 34:25 对对对还挺神奇的
• 34:28 而且就是他每个邮件还够鼓励一下
• 34:30 因为他就是我被他们拒了嘛
• 34:32 然后我当时就觉得
• 34:33 他可能会觉得我挺难过的
• 34:35 然后他又会说
• 34:36 不是因为你能力的问题
• 34:38 是因为我们确实没有办法给你
• 34:40 就是没有把他招进来或者怎么样
• 34:42 然后
• 34:43 感觉还挺好的
• 34:46 然后包括到最后他就会
• 34:48 他就彻底把我拒了
• 34:50 因为就是那前两个offer就直接被接了
• 34:53 然后他就会跟我说
• 34:55 我想知道你最后决定去哪了
• 34:58 然后我说我要去犹他了
• 35:01 然后他就会跟我说
• 35:02 他就他之前去过犹他
• 35:04 觉得犹他特别好
• 35:05 然后希望将来能保持联系啊之类的
• 35:07 然后当时觉得特别感动
• 35:09 感觉你这段跳槽
• 35:11 它也是个很好的一个机会
• 35:12 感觉如果你要跳的话
• 35:13 对
• 35:15 然后后面
• 35:16 还碰到
• 35:18 有好几个非常感动的学校
• 35:20 就是还有一个是
• 35:22 比如说阿尔伯塔
• 35:23 我阿尔伯塔面的是
• 35:24 这个计算机系
• 35:25 然后计算机系
• 35:27 当时面试的时候
• 35:28 我就能感觉到
• 35:28 他们不是很想招HCI的
• 35:30 因为每个人
• 35:32 很多人问的问题都是
• 35:33 你能不能教
• 35:35 software engineering的课
• 35:38 我当时就想着
• 35:40 然后他们要么问的是
• 35:42 能不能教software engineering课
• 35:44 要么问的是能不能教operating system
• 35:45 我当时就想着
• 35:47 他肯定是要找这两个方向的人
• 35:49 因为他缺这两个课
• 35:51 就能教这两个课的人
• 35:55 然后我当时跟他们说
• 35:58 这个确实跟我的方向有点太远了
• 36:00 我可能自学都很难学operating system
• 36:03 这个太难教了
• 36:05 所以我当时就跟他说没有办法
• 36:07 然后包括有的教授会跟我说
• 36:10 如果我把你的research
• 36:12 重新reframe一下
• 36:14 能不能reframe到
• 36:15 software engineering
• 36:16 当时有很多教授是这样的
• 36:19 然后有一个印象很深刻的
• 36:21 一个教授是
• 36:22 他问的问题特别难
• 36:24 因为他当时是
• 36:25 我在job talk之后
• 36:26 他指出来我job talk
• 36:28 有个地方说错了
• 36:29 然后
• 36:31 就是我job talk里面写了
• 36:34 说了一个东西
• 36:35 不可导
• 36:36 他就说我能证明这个东西可导
• 36:39 然后对
• 36:41 然后他跟我说
• 36:42 你这个job talk讲错了
• 36:43 什么什么的
• 36:44 然后包括问了一些
• 36:46 因为他是做
• 36:47 他是做强化学习的那种大佬
• 36:53 然后我那个job talk里面
• 36:55 有个项目就是强化学习的
• 36:57 所以他一直就是
• 36:58 问我这里面的问题
• 36:59 然后我又不是一个
• 37:00 特别懂强化学习的人
• 37:01 然后当时就觉得
• 37:02 很多问题没有答好
• 37:03 包括他问
• 37:04 之后也问了一些
• 37:06 就比如说他就说
• 37:11 比如说如果你要发一篇Nature paper
• 37:13 你要怎么
• 37:14 就是你觉得你应该发什么样的topic
• 37:16 这样的题目
• 37:17 然后这些问题我都不太会答
• 37:19 所以其实整个跟他的聊天
• 37:21 我都觉得我答的特别特别差
• 37:23 但是我后来被阿尔伯塔计算机系拒了之后
• 37:28 他主动给我发邮件
• 37:30 说我真的特别想招你
• 37:32 然后所以我联系了
• 37:35 其他两个系的教授
• 37:37 问他们能不能把你招了
• 37:39 然后就真的有另外两个系来找我
• 37:42 说我们这边有名额
• 37:43 那么你愿不愿意来
• 37:44 当时觉得特别感动
• 37:46 然后他又
• 37:46 他当时跟我约了一个zoom meeting
• 37:49 然后跟我说
• 37:51 就是真的没有关系的
• 37:54 就觉得就是
• 37:55 他个人还是很喜欢我的
• 37:57 然后说就是
• 37:59 就这种
• 38:01 拿到拒信就并不是一个
• 38:04 坏事吧
• 38:06 他说他当时
• 38:07 他给举了一个他当时的例子
• 38:09 就是说他之前学术休假的那一年
• 38:12 就sabbatical的时候
• 38:13 特别想去DeepMind
• 38:16 然后DeepMind就没有招他
• 38:18 就觉得他水平不够
• 38:20 然后不想招
• 38:21 然后过了几年之后
• 38:24 他最后DeepMind去
• 38:26 找他成立了
• 38:28 英国以外第一个DeepMind的
• 38:30 那个分部
• 38:32 所以他现在是DeepMind的
• 38:34 加拿大的老大之一
• 38:36 所以他就说
• 38:38 其实这些都被拒了
• 38:40 没有关系
• 38:40 相当于他就拿了
• 38:41 他自己的例子去安慰我
• 38:43 我当然觉得特别感动
• 38:44 所以我其实觉得被拒了
• 38:47 虽然就很多学校都把我拒了
• 38:49 但是就是有些人
• 38:51 还是很支持我的
• 38:53 当时我也觉得特别特别感动
• 38:55 对
• 38:55 对对对
• 38:58 就是这样
• 38:58 对
• 38:59 后来
• 39:00 对
• 39:01 然后包括比如说
• 39:03 就像比如说
• 39:08 就我去面华盛顿大学的时候
• 39:10 他就是
• 39:10 我是属于第二天就被拒了
• 39:13 面完
• 39:14 就那个打击非常大
• 39:15 对
• 39:16 因为他面完就把我
• 39:17 我还没有飞到第二个
• 39:20 我还没有飞到下一个面试
• 39:23 他就把我拒了
• 39:24 然后
• 39:26 结果就有一个教授给我打电话
• 39:29 说那个
• 39:31 我想给你一点feedback
• 39:33 让你后面的怎么样
• 39:34 面试能够更好一点
• 39:35 当时就觉得这些人都非常好
• 39:38 对
• 39:39 对你说的上一个那个例子
• 39:41 就是他问你很
• 39:41 很很很很那个reinforcement learning的东西
• 39:45 然后你答不上来的
• 39:46 就感觉说有时候他们那种问问题
• 39:47 并不是想要刁难你
• 39:48 而是他们真的对你的background感兴趣
• 39:50 他们就想要获取更多的signal
• 39:52 哪怕有时候你认为你的答案不是特别好其实他可能已经得到他要的一些signal了然后他也就够了这样子的嗯对他们问问题已经是很好的一个事情了就是我感觉这是这是我想我感觉很多情况下
• 40:05 最糟糕的是你给完一个talk
• 40:07 没有人问问题
• 40:08 那我感觉这个是是证明他们对你的research没有任何的兴趣
• 40:11 对
• 40:12 对
• 40:13 我确实是确实是这么感觉的
• 40:15 对
• 40:16 就有时候你也说不清
• 40:17 呃
• 40:18 就感觉就是大家喜欢你会因为不同的原因啊
• 40:22 不喜欢你会因为不同的原因
• 40:23 其实有的时候你答的好不好
• 40:25 跟你最后结果并没有特别大相关性
• 40:27 是的
• 40:28 对我最后可能有两个比较大的问题
• 40:32 一个是你现在比如说
• 40:33 你现在签了UTA之后
• 40:34 University of Utah在盐湖城
• 40:36 然后你现在对
• 40:38 你的未来的
• 40:41 希望什么
• 40:42 你有什么期待的去入职的
• 40:47 期待
• 40:48 就是希望能招到几个好学生
• 40:50 可能是比较近期的期待
• 40:52 然后希望能够稍微知名度再大一点
• 41:02 大概是这样的
• 41:03 知名度再高一点
• 41:04 可能目前是这么想
• 41:06 那怎么提高知名度呢
• 41:08 因为我还是想继续做UI和eye tracking方向的research
• 41:14 所以可能会看看能不能稍微做点
• 41:19 稍微有影响力的paper
• 41:20 大概是这么想的
• 41:21 这是比较比较大的理想
• 41:25 其他的方面就是近期
• 41:27 可能想找几个好学生
• 41:29 好好培养一下
• 41:29 目前就是这样了
• 41:31 然后要开一个新课
• 41:33 大概是这样
• 41:33 可以可以
• 41:35 另外一个问题就是说
• 41:37 那你现在已经
• 41:38 现在已经算是
• 41:39 刚刚结束这个过程
• 41:40 还没有太久远
• 41:42 可能就几个月前
• 41:42 才刚刚整个结束的
• 41:44 你觉得这个过程中
• 41:46 你有没有任何时间
• 41:47 你觉得完全的
• 41:48 这个relief
• 41:49 完全的这个放松下来的
• 41:51 还是说你现在其实还是在
• 41:52 这个箭在弦上的这种感觉
• 41:55 我觉得
• 41:57 我个人觉得就是
• 42:01 很大的转折点就是
• 42:05 就是那两个教授给我打电话
• 42:08 因为他们俩基本上是
• 42:10 就是前后两天给我打的电话
• 42:12 然后我就觉得
• 42:14 就从那一刻开始
• 42:17 我突然就是
• 42:18 不知道为什么就特别放松
• 42:20 就会觉得有这么突然发现有人
• 42:22 即使我被拒了
• 42:23 也会有很多人支持我
• 42:25 所以其实从那个之后的所有的面试
• 42:28 我其实都非常放松
• 42:29 然后后来就没有特别特别紧张的事情了
• 42:32 就包括后面可能有过于放松
• 42:34 就有时候特别是在最后一个面试的时候
• 42:37 最后一个面试面了
• 42:41 对面了维多利亚大学
• 42:44 然后他就是系主任最后跟我说
• 42:48 我觉得你是来面试的
• 42:50 里面所有
• 42:50 面试的所有人里面最幽默的
• 42:53 因为我当时就觉得
• 42:54 我可能太放飞自我了
• 42:56 然后
• 42:57 所以当时他说的时候
• 42:58 我都很担心
• 42:59 这是一个不好的事情
• 43:01 对
• 43:01 但是后来拿到offer了
• 43:02 所以我还觉得
• 43:03 应该放松可能是好事
• 43:05 对
• 43:07 我有想到一个问题
• 43:09 那
• 43:09 你现在过程中得到很多feedback
• 43:12 得到无论是好的feedback
• 43:14 还是非常
• 43:14 harsh的feedback
• 43:15 那如果说
• 43:17 你要重新来一遍的话
• 43:19 你有什么东西改变呢
• 43:21 我觉得可能是要稍微自信一点
• 43:26 我个人觉得
• 43:28 因为特别是就是从
• 43:32 那两个给我打电话的教授里面
• 43:35 就是得到feedback
• 43:36 就是说他们觉得
• 43:37 我回答问题的时候
• 43:38 特别不自信
• 43:40 然后他们就会跟我说
• 43:42 你后面的面试
• 43:43 希望你能自信一点
• 43:44 然后确实我
• 43:47 我觉得后面就是放松了
• 43:49 跟自信一点
• 43:49 可能会确实效果会好很多
• 43:51 因为前面确实压力
• 43:54 可能前面压力也特别大
• 43:56 包括前面对自己job talk
• 43:58 没有特别很特别熟悉
• 44:00 我也没有
• 44:02 就是我其实是拿
• 44:03 面试去当practice了
• 44:06 就没有之前没有
• 44:08 就是试讲过
• 44:10 包括我也没有
• 44:12 就是因为之前的面试
• 44:15 都没有被录下来
• 44:16 所以你其实不知道自己讲的怎么样
• 44:18 然后就每次都特别慌
• 44:19 你到下一个面试还是这样的慌
• 44:21 对就直到我拿到feedback之后
• 44:24 我就突然觉得
• 44:25 可能自信度上升了很多
• 44:27 当时
• 44:29 对所以我觉得重新来一遍
• 44:31 可能会稍微自信一点
• 44:32 然后就不要太担心
• 44:37 答得好不好
• 44:39 因为我之前可能前面几个面试
• 44:41 确实很担心
• 44:42 一直也答得特别不好
• 44:43 但确实那两个教授
• 44:44 feedback就是意思是说
• 44:46 虽然我确实答得非常差
• 44:49 但是他们并没有特别在意
• 44:52 然后还是很支持我
• 44:53 所以我觉得
• 44:53 所以如果重新来一遍
• 44:57 我可能会这样干
• 44:58 然后
• 45:00 我
• 45:03 我的那个Apple manager
• 45:06 其实给的建议是说
• 45:08 不应该像我这样排的特别满
• 45:11 就是一个面试接一个面试
• 45:14 就是不应该就是接17个面试
• 45:16 就可能你来挑几个面试
• 45:19 你17个面试
• 45:19 比如说从头到尾到底多久呢
• 45:21 是30天40天
• 45:23 可能50天
• 45:26 然后每个学校一般是一天还是两天
• 45:30 还是什么的
• 45:31 有的学校是一天
• 45:32 有的学校是两天
• 45:32 所以最赶的一次是有一周有三个面试
• 45:37 然后有四天
• 45:38 所以就压力特别大
• 45:40 对所以我其实重新来一遍
• 45:42 我可能会想着提早去一点
• 45:48 就有的时候
• 45:51 比如说华盛顿大学面试的时候
• 45:53 就感觉自己特别困
• 45:56 到下午就已经不行了
• 45:59 就已经不知道自己在说什么了
• 46:00 然后当时因为这个学校
• 46:02 确实当时也是一个非常想去的学校
• 46:04 然后我就到那天
• 46:08 反正因为他跟芬兰时差有十个小时
• 46:10 反正我去了以后
• 46:12 从中午开始就已经感觉自己不行了
• 46:15 然后他的job talk还在下午
• 46:17 然后讲完job talk之后
• 46:19 还有一对一
• 46:20 然后我那个一对一
• 46:21 我就根本不知道自己在说什么
• 46:22 然后包括可能太困了
• 46:24 导致又特别紧张
• 46:26 导致我
• 46:26 因为当时华盛顿大学是提供了一个教室
• 46:30 说你可以就是中间可以在里面休息
• 46:33 结果我发现就因为过于紧张
• 46:36 过于困
• 46:36 我连那个门都打不开
• 46:38 后来那个host觉得特别震惊
• 46:40 就是我那个门
• 46:42 那个用钥匙也打不开
• 46:45 然后
• 46:45 然后我后来让他帮我开了门
• 46:49 对所以当时就觉得
• 46:50 可能人太累了
• 46:51 就整个人不好了
• 46:52 所以我觉得就是可能再来一遍
• 46:55 可能会
• 46:56 就是尽量
• 47:00 但我可能也很难把
• 47:02 就是比较靠近的学校
• 47:05 放在一起
• 47:05 因为这个不是你能控制的吗
• 47:07 对不能控制的
• 47:08 但我可能会尽量比如说
• 47:10 先提前去个两天这样子
• 47:12 可能会好一点
• 47:13 倒时差长一点
• 47:14 或者说可能
• 47:15 那你会不会考虑说
• 47:16 少面试一些学校呢
• 47:18 因为面试是17还18所
• 47:19 是挺多的
• 47:21 对我之前
• 47:22 我后来那个我的Apple Manager
• 47:24 是跟我说
• 47:25 你应该就是少面一些
• 47:26 但是这方面
• 47:27 我其实并不是很后悔
• 47:29 因为我觉得我其实到最后
• 47:31 你并不知道哪一个学校会给offer
• 47:33 因为有的时候会觉得
• 47:39 因为我觉得比如说
• 47:40 我个人觉得
• 47:41 比如西蒙菲莎的面试
• 47:42 其实我个人觉得
• 47:43 我面得特别好
• 47:44 但是他确实
• 47:45 最后也没有给offer
• 47:46 就因为各种各样的原因
• 47:47 对吧
• 47:47 所以也很难说
• 47:50 最后会不会给offer
• 47:51 所以我觉得
• 47:52 其实多面一点是
• 47:53 或者多申一点
• 47:54 我个人觉得不后悔
• 47:55 因为确实也体验了
• 47:58 不同的学校
• 47:59 对然后也
• 48:04 而且有的学校
• 48:05 就是你去了之后
• 48:06 你才觉得他特别好
• 48:07 或者你去了之后
• 48:10 才觉得他特别不好
• 48:11 就有的时候
• 48:11 我可能本来
• 48:14 我面试之前
• 48:17 我的想法就是
• 48:18 我就要排名高的学校
• 48:20 因为我首先
• 48:22 就是单身
• 48:24 所以哪里都可以去
• 48:25 然后我也不在乎
• 48:26 是不是城市或者是村里面的
• 48:28 所以我当时就觉得
• 48:29 我就是想要
• 48:31 学校比较排名比较高的
• 48:33 或者CS ranking
• 48:34 排名比较高的学校
• 48:35 我面试之前是这么想的
• 48:38 但是面试之后
• 48:38 可能会更想的是
• 48:40 觉得我希望去一个
• 48:42 有HCI教授的学校
• 48:45 我当时会觉得
• 48:47 就可能不希望成为
• 48:48 第一个HCI的人
• 48:49 然后也会觉得
• 48:52 大家都
• 48:55 就大部分人能喜欢我
• 48:57 我觉得也是很重要的
• 48:59 所以在面试过程中
• 49:01 可能会有这些
• 49:02 想法上的改变
• 49:03 这挺好的
• 49:06 我感觉这些
• 49:06 就是如果接下来
• 49:08 比如别的听众也想要面试
• 49:10 听到这些tips
• 49:11 应该也对他们的这个求职过程中
• 49:13 会有一些帮助
• 49:14 我觉得就反正我特别同意的
• 49:16 就是有的时候
• 49:19 特别作为一开始准备面试的人
• 49:21 特别容易去担心自己的回答
• 49:24 是不是完美的
• 49:24 因为像你说的嘛
• 49:26 有可能很累
• 49:27 有可能已经很紧张
• 49:28 高度紧张的状态
• 49:29 你可能问题可能都没有完全理解
• 49:31 然后呢
• 49:32 你又不好意思一直在问
• 49:33 能不能repeat
• 49:34 能不能repeat
• 49:35 那有时候你就得
• 49:36 凭借一个不完整的
• 49:38 一个信息的问题
• 49:39 去进行回答
• 49:40 让你特别担心
• 49:41 回答的不好
• 49:42 是不是这个要mess up了
• 49:43 但是很多时候
• 49:44 其实问的那个人
• 49:46 他也没有真的要去
• 49:47 钻研你的答案
• 49:48 他只是想听到
• 49:49 你的一个feedback
• 49:50 跟你像一个人一样的
• 49:51 一个沟通一下
• 49:52 然后事后
• 49:54 你的talk给完了
• 49:55 他可能也就过去了
• 49:56 他就忙他的事情去
• 49:57 他也不会真的去
• 49:58 去深究你的答案
• 49:59 这个是可能
• 50:00 我也非常有共鸣的
• 50:02 确实对
• 50:04 然后我也希望就是用我的例子
• 50:06 能当一个
• 50:07 当一个
• 50:09 比较特殊的例子吧
• 50:11 就是因为没有那么多人
• 50:13 是从非北美学校去申北美的教职的
• 50:17 所以我就觉得这个将来可能也许有人
• 50:19 对我感觉你的背景是特别
• 50:21 特别独特的
• 50:23 就我感觉我认识很多很多教授
• 50:26 都是比较传统的那种
• 50:28 一条路上来的
• 50:31 就是那种中国好的学校
• 50:33 然后拿了北美一个好的PhD
• 50:34 然后有或者没有一个很好的博后
• 50:37 然后去了一个学校
• 50:39 这是一个都感觉比较标准化流水线
• 50:42 一般生产出来的教授
• 50:43 然后像你这个完全是一个不一样的一个一个一个过程
• 50:48 对对呃
• 50:51 所以总体来说对比如说选择PhD
• 50:53 呃
• 50:55 对那些学生来说
• 50:56 我个人觉得找教职的时候会觉得呃
• 51:00 因为目前来说我这个PhD学校
• 51:01 不是很知名
• 51:03 所以很多教授
• 51:05 确实会有一个
• 51:06 这个学校不够好的
• 51:08 这个印象
• 51:08 我个人觉得找教职的时候
• 51:10 这个是有影响的
• 51:11 就是确实有一些教授
• 51:12 是介意的
• 51:13 或者有一些教授会
• 51:14 去说出来
• 51:16 我觉得你这个
• 51:17 有一个教授确实是说
• 51:19 比如说
• 51:20 他说的是
• 51:21 我在这个学校待了20年
• 51:23 然后你是我们
• 51:25 我见过的
• 51:27 所有面试者里面
• 51:29 就毕业学校最差的
• 51:30 就确实可能
• 51:33 这些
• 51:34 我觉得这个学校
• 51:35 这个学校牌子
• 51:36 是影响到最后的面试的
• 51:38 但是我个人觉得
• 51:38 大部分人没有那么介意
• 51:41 所以我觉得
• 51:42 就比如在选PhD组的时候
• 51:44 可能优先选一个好导师
• 51:47 然后如果在导师
• 51:48 差不多情况下
• 51:49 确实可能
• 51:50 如果你要找教职
• 51:52 可能尽量选一个好的学校
• 51:53 其实也是
• 51:54 有时候后来会觉得
• 51:56 这个学校的
• 51:57 牌子也有点重要
• 51:58 对
• 51:59 不过还是还是这个祝贺你了
• 52:01 找到祝贺你
• 52:02 祝贺犹他大学
• 52:03 这个找到了对方
• 52:04 对
• 52:04 确实感觉挺好的
• 52:07 然后
• 52:07 对所以我就是也拿我的例子鼓励一下
• 52:10 就是学校没有那么top的学生
• 52:13 就也是有希望的
• 52:15 对我还是拿到很多
• 52:17 呃
• 52:18 拿到很多很多很很好的学校的面试的
• 52:21 所以我觉得包括
• 52:23 比如说这七个国家里面
• 52:25 我个人觉得有六个国家拿到了
• 52:26 我最想去的学校的面试
• 52:28 所以
• 52:28 我觉得就
• 52:31 说明都是有希望的
• 52:33 对
• 52:33 对
• 52:34 挺好的
• 52:35 那在结束之前
• 52:36 最后你要为你新的这个lab做广告吗
• 52:39 我不知道听众里面会不会帮你找到学生
• 52:40 但是
• 52:40 但是
• 52:41 就是对
• 52:42 对
• 52:43 应该可以吧
• 52:45 就是想找
• 52:46 有technical背景的
• 52:49 HCI的人
• 52:50 我发现
• 52:51 我现在发现特别难找这样的背景的人
• 52:54 就是比如说
• 52:55 有
• 52:55 比如说
• 52:56 有CS背景
• 52:57 或者是
• 52:58 数学背景之类的
• 53:01 想做HCI的学生
• 53:03 可能会比较优先
• 53:05 可以
• 53:07 到时候我把你的主页的链接
• 53:08 也放在下面
• 53:09 大家可以去了解
• 53:11 然后跟你联系
• 53:12 再次感谢江玥
• 53:14 第四次来上我们的节目
• 53:15 然后我们下期再见
• 53:17 拜拜
• 53:18 拜拜